— あなたらしさを支える訪問看護のかたち —

株式会社OUR代表・中田富久は、どんな人間なのか？ 2025.12.17

僕の経歴、ちょっと変わってるってよく言われるんですよね（笑）。

一人ひとりの”らしさ”が、チームをつくる 2025.12.16

前回のコラムでは、「チームは仕組みじゃなく、文化でできている」というテーマで、OURの文化づくりについてお話ししました。今回は予告した通り、スタッフ一人ひとりの”らしさ”について書いてみようと思います。

OURの新たな挑戦　在宅腹膜透析という選択肢を学ぶ 2025.12.08

今回のコラムは、私たち自身が腹膜透析支援に取り組むにあたり、基礎から丁寧に学び直し、理解したことをまとめた“学びのアウトプット”です。治療の基本、生活面への影響、医療機関との連携などを整理し、PD支援に向けた土台作りを目的としています。

子育てしながら看護師を続けたい。OURで見つけた私なりの答え 2025.12.05

子育てしながら働いている同僚はたくさんいて、それが当たり前の環境。

“チームは“仕組み”じゃなく、“文化”でできている” 2025.12.02

前回のコラムでは、訪問看護という仕事のなかで、利用者さんやスタッフとの関係性についてお話ししました。今回は、その続きとして、OURというチームがどのような文化を大切にしてきたか、そして今も育て続けているかについて書いてみたいと思います。

訪問看護 未経験者のリアルな悩み 5選と乗り越え方：現役ナースの体験談 2025.12.01

訪問看護の分野に興味はあるけれど、「未経験だから不安…」と感じている方は多いのではないでしょうか。特に、未知の環境や業務内容に対して、漠然とした悩みを抱えがちです。2025年の現在、地域包括ケアシステムの深化や在宅医療ニーズの多様化が進…

関わりは、肩書きではなく共感から生まれる”訪問看護で私が気づいたこと” 2025.11.27

こんにちは。OURの中田富久です。これまでのコラムでは、OURの立ち上げや理念についてお話してきましたが、今回は少しだけ視点を変えて、私たち訪問看護の現場で日々感じている“人と人との関係性”について綴ってみようと思います。訪問看護は、技…

“あなたらしさ”をともにつくる、という理念は“どう実現するのか”？ 2025.11.27

“理念倒れ”にしないために。 「あなたらしさを、ともにつくる」をどう実装するか？

“あなたらしさ”をともにつくる、訪問看護の現場から株式会社OUR 代表・中田富久 2025.11.27

私たちOURは、宮崎で訪問看護を行う小さなチームです。このコラムでは、理念に込めた想いや、日々の実践、そして経営の裏側を、自分の言葉で綴っていこうと思います。

訪問看護で何ができる？できること・できないこと、使い方をやさしく解説 2025.11.26

訪問看護の利用を検討しているけれど、「具体的に何をしてくれるの？」「どうやって使えばいいの？」と不安に感じていませんか？住み慣れた自宅で安心して過ごしたいと願う気持ちは、多くの方が抱えていることでしょう。この記事では、訪問看護で「できる…