— あなたらしさを支える訪問看護のかたち —

訪問看護師から管理者へ。現場から一歩進むキャリアパスと、OURが考える育成の形 2026.10.17

「このまま訪問看護師として経験を積んでいった先に、どんな道があるんだろう」。訪問看護の仕事に慣れてきた頃、こうした疑問を持つ方は少なくありません。訪問看護には、現場を究める道だけでなく、管理者としてステーション運営に関わ […]

訪問看護師の給料はどう決まる？転職を考えている人も、今働いている人も知っておきたい「報酬」の仕組み 2026.10.12

「訪問看護は給料がいいと聞いたけど、本当?」「同じ訪問看護でも事業所によって給料が違うのはなぜ?」。転職サイトで年収の目安を見ても、なぜその金額になるのかまでは分かりにくいものです。 訪問看護師の給料は、個人の頑張りだけ […]

作業療法士（OT）が訪問看護で働くということ｜OURで身につけるスキル・1日の流れ・キャリア 2026.10.09

OTとして訪問看護で働くことの仕事内容・1日の流れ・キャリアを、宮崎市OUR（認定OT代表）の視点から解説します。病院との違いも正直にお伝えします。

保護中: 私たちは何を目指すのか。OURのKGI・KPIとマネジメントの考え方 2026.09.18

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病院看護師から訪問看護への転職｜仕事内容・給与・働き方の違いを正直に解説 2026.09.06

病院から訪問看護への転職を正直に解説します。夜勤なし・残業少・長期的なやりがい一方、一人判断・オンコール・移動の大変さも。OURの給与水準と教育体制も公開します。

訪問看護に未経験から転職するには？必要なスキル・研修体制・よくある不安を正直に解説 2026.09.04

訪問看護未経験からの転職は可能です。OURでは入職後3〜6か月の同行訪問・並走期間で段階的に自立をサポート。オンコールは最初の数か月免除。給与・研修体制を正直に解説します。

子育て中の看護師が訪問看護を選ぶ理由｜時短・扶養内・オンコール免除の実態 2026.08.24

訪問看護は夜勤なしで子育て中の看護師に選ばれています。OURではオンコール免除・時短・扶養内勤務を相談可能。育休明けの転職事例も含め、子育てと両立する働き方を正直に解説します。

訪問看護師はブランクがあっても大丈夫？復職のポイントと研修体制 2026.08.23

ブランクがある看護師でも訪問看護への転職は可能です。OURでは同行訪問・スキルアップ研修・ペア担当制でブランク明けのスタッフをサポート。ブランク何年まで大丈夫かに正直に答えます。

訪問看護に向いている人・向いていない人｜現役スタッフが正直に話します 2026.08.22

訪問看護に向いているのは「一人で判断できる」「患者さんの生活に寄り添える」人です。逆に「チームで即判断したい」「急変対応が好き」という人は病棟が合うかも。OURスタッフが正直に解説します。

訪問看護師の1日のスケジュール｜実際の仕事の流れをOURスタッフがリアルに解説 2026.08.20

訪問看護師の1日は出勤→午前3〜4件→昼休憩→午後2〜3件→記録・退勤が基本です。病棟との違い・1件あたりの時間・OURの実際のスケジュールを現役スタッフが正直に解説します。