— あなたらしさを支える訪問看護のかたち —
開所以来、より良い訪問看護のかたちを模索しながら、改善を積み重ね、多くの方に継続してご利用いただけるサービスへと成長してきました。とはいえ、まだ宮崎市内の一部地域にしかサービスを届けられていないのが現状です。だからこそ、私たちの看護をもっと多くの方へ届けたいと考えていますし、同じ医療職に携わる方々にも共感していただけるようなサービスに育てていきたいと思っています。その第一歩として、私たちの考えや姿勢を言葉にして発信し、知っていただくことが大切だと考え、このコラムを綴っています。
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OURで働く人と文化
“チームは“仕組み”じゃなく、“文化”でできている” 2025.12.02こんにちは。OURの中田富久です。 前回のコラムでは、訪問看護という仕事のなかで、利用者さんやスタッフとの関係性についてお話ししました。今回は、その続きとして、OURというチームがどのような文化を大切にしてきたか、そして […]
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キャリアとしごとガイド
訪問看護 未経験者のリアルな悩み 5選と乗り越え方:現役ナースの体験談 2025.12.01訪問看護の分野に興味はあるけれど、「未経験だから不安…」と感じている方は多いのではないでしょうか。特に、未知の環境や業務内容に対して、漠然とした悩みを抱えがちです。2025年の現在、地域包括ケアシステムの深化や在宅医療ニ […]
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ケアの知恵袋
「“これなら続けられる!”OURオリジナル服薬ボックスの作り方|訪問看護の現場から生まれたアイデア 2025.11.271. はじめに 〜コラムを書いたきっかけ〜 こんにちは、OUR訪問看護ステーションです。私たちは日々、利用者さまやご家族の「その人らしい暮らし」を支えるために、訪問看護の現場で活動しています。先日Instagramに投稿 […]
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OURで働く人と文化
関わりは、肩書きではなく共感から生まれる”訪問看護で私が気づいたこと” 2025.11.27こんにちは。OURの中田富久です。 これまでのコラムでは、OURの立ち上げや理念についてお話してきましたが、今回は少しだけ視点を変えて、私たち訪問看護の現場で日々感じている“人と人との関係性”について綴ってみようと思いま […]
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OURで働く人と文化
“あなたらしさ”をともにつくる、という理念は“どう実現するのか”? 2025.11.27“理念倒れ”にしないために。 「あなたらしさを、ともにつくる」をどう実装するか? こんにちは。株式会社OURの中田富久です。 前回のコラムでは、私自身のこれまでの歩みや、OURという組織の立ち上げについてお話ししました。 […]
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OURで働く人と文化
“あなたらしさ”をともにつくる、訪問看護の現場から株式会社OUR 代表・中田富久 2025.11.271. ごあいさつとコラムを始める理由 「誰かの“らしさ”を支えるって、どういうことだろう?」 私たちOURは、宮崎で訪問看護を行う小さなチームです。このコラムでは、理念に込めた想いや、日々の実践、そして経営の裏側を、自分 […]
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制度・サービスのトリセツ
訪問看護で何ができる?できること・できないこと、使い方をやさしく解説 2025.11.26訪問看護の利用を検討しているけれど、「具体的に何をしてくれるの?」「どうやって使えばいいの?」と不安に感じていませんか?住み慣れた自宅で安心して過ごしたいと願う気持ちは、多くの方が抱えていることでしょう。この記事では、訪 […]
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ケアの知恵袋
【プロが教える】訪問看護師が実践する“在宅ケアの小さな工夫”10選|誤嚥予防と食事姿勢で安心の自宅生活 2025.11.25在宅での介護やケアは、ご家族にとって大きな責任と不安を伴うものです。特に「誤嚥(ごえん)予防」や「食事姿勢」は、日々の生活の質を左右する重要なポイントでありながら、「これで本当に大丈夫?」と悩まれる方も少なくありません。 […]