執筆日: 2026年1月3日
執筆: OUR訪問看護ステーション
最終更新: 2026年1月3日
はじめに
「訪問看護に興味があるけど、病棟経験が浅くて不安…」
「一人で訪問するなんて、私にできるかな？」
「未経験でも訪問看護師として働けるの？」
このような不安をお持ちの看護師さんは多いのではないでしょうか。
本記事では、訪問看護師に必要な経験や資格、未経験からスタートする際のポイント、そしてOURの教育体制についてご紹介します。
【この記事が役立つ方】
- 訪問看護に興味がある看護師
- 臨床経験が浅く、訪問看護への転職を迷っている方
- ブランクがあり、訪問看護で復帰を考えている方
- 新卒で訪問看護を目指している方
訪問看護師になるために必要な資格と経験
必要な資格
訪問看護師として働くために必要なのは、看護師免許（正看護師または准看護師）のみです。
その他の特別な免許や資格は必要ありません。
参考: 厚生労働省 訪問看護について
臨床経験は必須？
結論: 臨床経験は必須ではありません。
看護師資格さえあれば、未経験でも訪問看護師として働くことが可能です。実際に、新卒採用や臨床経験の浅い看護師を積極的に採用している訪問看護ステーションも増えています。
一般的な目安は「臨床経験3年以上」
ただし、多くの訪問看護ステーションでは、求人条件に「臨床経験3年以上」と記載していることが多いのも事実です。
その理由
- 訪問先では一人で判断・対応する場面が多い
- 幅広い疾患・症状への対応力が求められる
- 利用者様やご家族とのコミュニケーション能力
- 緊急時の判断力と対応力
参考: 全国訪問看護事業協会
未経験でも大丈夫な理由
近年では、以下の理由から未経験者の採用が増えています。
- 人材不足: 訪問看護のニーズ増加に対し、経験者だけでは人材確保が困難
- 教育体制の充実: 同行訪問やプリセプター制度など、教育体制を整えるステーションが増加
- 多様な働き方: 非常勤やパートタイムから始められる柔軟な働き方
- チーム体制: 一人で抱え込まず、チーム全体でサポートする体制
未経験から訪問看護師になるための3つのステップ
ステップ1: 自分の強みと不安を整理する
強み（例）
- 丁寧なコミュニケーション能力
- 利用者様に寄り添う姿勢
- 学ぶ意欲と向上心
- 柔軟な対応力
不安（例）
- 医療処置の経験が少ない
- 一人で訪問することへの不安
- 緊急時の判断に自信がない
不安に思うことは誰にでもあります。大切なのは、それを正直に伝え、サポートを受けながら成長していく姿勢です。
ステップ2: 教育体制が整ったステーションを選ぶ
未経験から訪問看護師になるには、教育体制が整っているステーション選びが最重要です。
チェックポイント
- 同行訪問期間の長さ（最低1〜3ヶ月が目安）
- 教育体制の有無
- 入職時の研修プログラム
- 定期的な勉強会・症例検討会
- 相談しやすい雰囲気
ステップ3: 自分に合った働き方を選ぶ
常勤（フルタイム）
- しっかりと経験を積みたい方向け
- 研修やOJTの機会が豊富
非常勤（パートタイム）
- 徐々に経験を積みたい方向け
- 育児や家庭との両立がしやすい
- オンコール免除の職場も多い
未経験者が不安に感じること【Q&A】
Q1: 一人で訪問するのが怖いです
A: 最初から一人で訪問することはありません。
一般的な流れ
- 入職時研修: 訪問看護の基礎知識、制度、記録方法などを学ぶ
- 同行訪問期間: 先輩看護師に同行し、実際のケアを見学・実践（1〜3ヶ月）
- 徐々に単独訪問: 比較的安定した利用者様から単独訪問を開始
- 定期的なフォロー: 単独訪問後も、困ったときはいつでも相談できる体制
Q2: 医療処置に自信がありません
A: 訪問看護では、病棟ほど高度な医療処置を求められることは少ないです。
訪問看護で多い医療処置
- バイタルサイン測定
- 服薬管理・指導
- 褥瘡処置
- 吸引・吸入
- 胃ろう・経管栄養の管理
- 導尿・膀胱留置カテーテルの管理
- 点滴の管理
これらの処置は、同行訪問期間中に繰り返し学び、実践することで身につきます。また、不安な処置は先輩看護師に相談したり、同行してもらうことも可能です。
Q3: 緊急時の判断ができるか不安です
A: 緊急時は一人で抱え込まず、チーム全体で対応します。
緊急時の対応フロー
- 利用者様の状態を確認
- ステーションに電話で報告・相談
- 必要に応じて先輩看護師が同行
- 主治医に連絡し、指示を仰ぐ
- 救急搬送が必要な場合は119番通報
また、入職後の研修で緊急時の対応についても学びます。24時間体制のステーションでは、いつでも相談できる環境が整っています。
Q4: ブランクがあっても大丈夫？
A: ブランクがあっても訪問看護師として働けます。
ブランクがある方の強み
- 育児や介護の経験が利用者様・ご家族への共感につながる
- 人生経験が豊富で、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な働き方ができる（パートタイムなど）
実際に、子育て後に訪問看護師として復帰し、活躍している方は多くいます。
Q5: 新卒でも訪問看護師になれる？
A: 新卒採用を行っている訪問看護ステーションもあります。
近年、新卒訪問看護師の育成に力を入れるステーションが増えています。ただし、教育体制が非常に重要なので、以下を確認しましょう。
新卒採用のステーション選びのポイント
- 新卒採用の実績があるか
- 長期的な教育プログラムがあるか（6ヶ月〜1年）
- プリセプターが専属で付くか
- 病院研修の機会があるか
訪問看護師に向いている人の特徴
✅ こんな人に向いています
- コミュニケーションが得意
- 利用者様やご家族と信頼関係を築ける
- 多職種との連携が円滑にできる
- 臨機応変に対応できる
- 利用者様の生活環境や状態に応じて柔軟に対応
- マニュアル通りにいかない場面も多い
- 学ぶ意欲がある
- 幅広い疾患や処置を学び続ける姿勢
- 研修や勉強会に積極的に参加
- 一人ひとりに寄り添いたい
- 病棟よりも深く、長く関われる
- 利用者様の生活全体を支えたい
- 自己管理ができる
- スケジュール管理
- 時間配分
OURの教育体制とサポート
OUR訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。
入職時研修（1週間）
- 訪問看護の基礎知識
- 介護保険・医療保険の制度
- 記録の書き方
- 感染対策
- 緊急時の対応
同行訪問期間（1〜3ヶ月）
- 先輩看護師に同行し、実際の訪問を見学
- 徐々に処置やコミュニケーションを実践
- 一人ひとりのペースに合わせて期間を調整
OJT
- 実務現場で先輩や上司が部下や後輩に対し、実際の業務を通じて実践的な知識やスキルを学びます
- 困ったことや不安なことをいつでも相談できる
研修会等への参加
- オンデマンド研修（隙間時間にどこでも聴講可）
- 最新の医療知識・技術を学ぶ
- 学会や研修会への参加
キャリア面談
- 年2回の個別面談
- 成長の振り返りと今後の目標設定
- キャリアプランを一緒に考える
資格取得支援
- 認定看護師、特定行為研修の受講費用一部補助
- 勤務調整による学習時間の確保
柔軟な働き方
- 常勤・非常勤の選択可能
- 育児・介護休暇の取得実績多数
- 短時間勤務制度
OURで活躍する未経験スタッフの声
Aさん（20代・臨床経験2年で転職）
「病棟での経験が2年しかなく、訪問看護は不安でした。でも、3ヶ月間の同行訪問期間でしっかりと基礎を学べたので、今では自信を持って訪問できています。利用者様やご家族との距離が近く、深く関われることがやりがいです。」
Bさん（30代・ブランク5年後に復帰）
「子育てでブランクがありましたが、パートタイムから始めて徐々に仕事に慣れることができました。オンコール免除で、子どもの行事にも参加できるので、働きやすいです。」
Cさん（40代・病棟経験10年以上）
「病棟での経験は長かったですが、在宅は全く別の世界。最初は戸惑いましたが、先輩方のサポートのおかげで訪問看護の楽しさを実感しています。利用者様の『ありがとう』が何よりの励みです。」
まとめ
訪問看護師になるためのポイントをまとめます。
必要な資格と経験
- 必要な資格: 看護師免許のみ
- 臨床経験: 必須ではないが、3年以上が目安
- 未経験でも教育体制が整ったステーションなら安心
未経験から始めるための3つのステップ
- 自分の強みと不安を整理する
- 教育体制が整ったステーションを選ぶ
- 自分に合った働き方を選ぶ
訪問看護師に向いている人
- コミュニケーションが得意
- 臨機応変に対応できる
- 学ぶ意欲がある
- 一人ひとりに寄り添いたい
- 自己管理ができる
OURの教育体制
- 入職時研修
- 同行訪問期間（1〜3ヶ月）
- プリセプター制度
- 定期的な勉強会・症例検討会
- キャリア面談
- 資格取得支援
- 柔軟な働き方
OURからのメッセージ
「私にもできるかな？」という不安は、誰もが持つものです。大切なのは、その不安を乗り越えようとする勇気と、学び続ける姿勢です。
OUR訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して働けるよう、一人ひとりに寄り添った教育体制を整えています。
訪問看護に興味がある方へ
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- 📍 対応エリア: 宮崎市全域、国富町、綾町、新富町
見学・体験も大歓迎です！ 実際の訪問に同行したり、スタッフと話をすることで、訪問看護の仕事のイメージがより具体的になります。
参考文献・出典
※1 厚生労働省「訪問看護について」
https://www.mhlw.go.jp/
※2 全国訪問看護事業協会
https://www.zenhokan.or.jp/
※3 日本訪問看護財団
https://www.jvnf.or.jp/
免責事項
本記事は一般的な情報提供を目的としており、個別のキャリア相談や就職の斡旋を提供するものではありません。訪問看護師への転職は、ご自身の判断と責任で行ってください。
各訪問看護ステーションの教育体制や採用条件は異なりますので、詳細は直接各事業所にお問い合わせください。
本記事の内容による就職や転職について、執筆者および運営者は一切の責任を負いかねます。
執筆日: 2026年1月3日
執筆: OUR訪問看護ステーション